第三届中昊海外骨干员工培训班已经圆满结束，来自各海外公司参训学员可谓体会深刻，收获颇多；本站将从今天起，陆续刊登参训学员的总结文章，共享他们的学习成果，以利于今后——
中昊乌干达公司刘金阳：
本次培训的十几天，感觉时间过的很快很充实,从一开始的培养成功人士的七个习惯到专业知识的讲习，再到企业核心价值观的重塑，每一天都收获颇丰。在每个培训的老师和领导身上，我们学到了很多不同的知识，也深切的意识到了自身的不足。
头两天袁老师的培养成功人士的七个习惯课程，很大的提高了大家的情商，让大家学会了如何更好的与人相处，学会做人是一种很深的智慧，袁老师用一种开放互动的教学模式，给大家打开了另外一扇大门。后来就是专业课程的学习，有各个老师系统化的讲解了国际工程管理中的各个环节，使我们对国际工程有了更深层次的认识。最后就是企业领导的谈话，大家各抒己见，领导逐一回答，使得以前一些困惑的问题豁然开朗。
培训期间公司还组织大家参观了博物馆，观看了一些文艺演出，这些都是我们自己不曾主动做过的。注重文化熏陶，感受文化气息，也是一个企业核心价值观的一种具体表现。所谓君子以厚德载物，有德之人，才是一个真正的人才。而中国传统文化里面，就蕴藏了很多做人的道理，培养一个人的文化涵养，便能培养一个的德行和节操。所以我很能理解公司为什么组织大家去做一些看起来好像和培训毫不相关的事情。其实感悟文化，培养德行，也是培训一个很大的出发点，也是企业培养人才的一种手段。我很认真的观看了这些演出和展品，在美丽的文艺作品中放下包袱，蜗行摸索，释放出压力，开拓了自己的胸怀。回头再想想人生的不如意，工作的不如意，都只是我们成长的一种历练，而不是苦难。我觉得经常去培养文艺情怀，是可以为我们的奋斗补充能量的。
培训期间的课程安排比较紧凑，很多人都感觉时间太短，学的不够，每一天的课程都可以单独作为一门学科来研究很多年。其实我觉得培训的目的只是为大家打开一扇知识的大门，能走多远，还要看我们自己去努力。师傅引进门，修行在个人。这次培训让我认识到了自身知识的极度匮乏，我想在今后的工作中，我不会再夜郎自大，小有成就，就沾沾自喜，在今后的业余生活中，我不会再虚度光阴，无所事事，我会把大量的精力投入到学习中，主动去查找资料，专心研究专业知识，不断的提升自己来更好的为工作服务，为公司的资产转型尽自己的一份力量。
最后我想感谢公司领导安排了这次培训，培训是一个企业给员工最好的福利，公司花费大量的人力物力组织培训来培养大家，就是为企业发现人才，储备人才，是一种以人为本的表现，让我们非常振奋。同时我们也会不负众领导的期望，让自己真正成长为公司的骨干，为中昊百年的期望尽自己的责任和义务。
