2014年，中昊将在2013年有关调研的基础上，调整和改进公司员工绩效考评体系，加强考核力度和针对性，健全员工绩效考评体系，提升考核工作的实效，杜绝形式主义，发挥激励与约束功效，并将实行更加严格的奖惩机制。（总通） 动态新闻 2014年4月14日 1560 0
