近日，中昊新经营领导班子提出：2014年，中昊将大力加强员工培训，主要从两个方面着手，一是针对工作中出现的问题，公司领导每季度对员工宣讲一次，答疑解惑，正面指导，帮助员工提高思想认识水平和工作能力；二是积极开展脱产培训工作，请专家学者讲解企业经营管理的新知识和新理念。（总通）
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近日，中昊新经营领导班子提出：2014年，中昊将大力加强员工培训，主要从两个方面着手，一是针对工作中出现的问题，公司领导每季度对员工宣讲一次，答疑解惑，正面指导，帮助员工提高思想认识水平和工作能力；二是积极开展脱产培训工作，请专家学者讲解企业经营管理的新知识和新理念。（总通）
