为适应重构商业模式的需要，总部将于近日召开专门会议对 “关于推行矩阵式组织架构的若干规定”进行研究审议，不久将正式颁布实施。据了解，该规定拟在中昊重大项目的前期开发与实施过程当中推行矩阵式组织架构，以合理配置人力资源，落实组织保障，使项目人员、海外公司与总部部门工作的衔接配合更加顺畅；该规定拟在用人机制、奖惩机制和薪酬制度等方面进行大胆改革，以多种灵活的用人方式吸引更多人才加盟中昊事业，有效避免不必要的文化排异与不和谐因素的产生，确保公司重要项目的开展及顺利实施；该规定将鼓励总部部门间的协作，科学协调部门间工作的合理交叉，鼓励总部员工一人多能充分发挥自身潜力，将给总部目前的管理模式和工作状态带来新的变化；同时，将对中昊重构商业模式和快速发展产生重要的促进作用。（总通）
