黄小林再次强调新年度要有效运用总部员工绩效考核成果

    在近日召开的有关会议上，中昊公司副总经理黄小林再次强调新年度要有效运用总部员工绩效考核成果。他指出，总部员工新年度绩效考核要重视每月考核的排名，全年12个月的综合排名能够客观反映每位员工的工作好坏，区分出优劣；他强调，要有效运用考核成果，使之成为总部员工提薪、晋职或淘汰的主要依据。（总通）