黄小林对总部绩效考核工作提出要求

    在日前召开的公司总部员工绩效考核专门会议上，中昊公司副总经理黄小林对总部绩效考核工作提出要求：一是要把考核工作长期坚持下去，一次考核结果难以全面显示员工的工作情况，由于多种原因，存在少数偏差是正常的，必须通过多次考核结果的总体评价，方能体现员工的真实工作状态；二是新的绩效考核办法需要在今后的实践中，不断找出问题与不足，不断的加以调整、修改和完善，才能日趋成熟；三是要正确运用考核结果，真正实现激励先进，批评后进，奖勤罚懒，优胜劣汰的目的。（总通）