前不久，在中昊总部人员会议上，公司副总经理黄小林要求总部人员，充分利用公司OA平台，实事求是的做好每天的工作日志；他指出，认真做好个人工作日志，是总部每位员工的工作职责之一，必须认真完成；他强调，工作日志不仅记录了员工每天工作的进度和效率，而且反应了员工的工作状态，体现了员工工作的计划性及落实计划的能力，有利于公司领导对每位员工工作情况的掌控，是公司对员工进行绩效考核的重要依据；同时，是否自觉完成工作日志，也是考核员工工作的重要指标之一。（总通）
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前不久，在中昊总部人员会议上，公司副总经理黄小林要求总部人员，充分利用公司OA平台，实事求是的做好每天的工作日志；他指出，认真做好个人工作日志，是总部每位员工的工作职责之一，必须认真完成；他强调，工作日志不仅记录了员工每天工作的进度和效率，而且反应了员工的工作状态，体现了员工工作的计划性及落实计划的能力，有利于公司领导对每位员工工作情况的掌控，是公司对员工进行绩效考核的重要依据；同时，是否自觉完成工作日志，也是考核员工工作的重要指标之一。（总通）
