在2014年年中会议上，中昊明确了公司核心价值观体系，即公司愿景：“做中华百年企业”；公司核心价值观：“业绩 激情 厚德”。本站将从今日开始陆续刊发中昊第三届海外骨干员工培训班学员的学习体会文章，阐述他们对公司核心价值观的理解与感悟，与大家分享——
中昊乌干达公司邓坚认为：
通过黄总给我们讲中昊海外建设工程有限公司的核心价值观，我是完全认同企业的核心价值观业绩、激情、厚德。这也与《易经》中天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物不谋而合。
业绩是公司存在的根本，没有业绩也就没有存在的价值。要实现公司的业绩，对于员工就要实现自身的业绩，就需要优胜略汰。我们要加强自主学习，努力提高自己的专业水平、管理水平。广泛涉猎提高自己的个人素养，提高个人魅力。其实海外是一个锻炼人的地方，少了很多现代城市的喧嚣与干扰，可以真正的静下心来思考、学习。无论是测量仪器的使用、CAD制图、小型桥梁道路设计、PHOTOSHOP软件、网页制作、英语书信写作和口语练习等等，我们都有充足的时间来充实自己。只有练好本事，才能创造业绩。在非洲，我们注定要习惯孤独，但是高手都是寂寞的。没有沉思，没有进步，就不能带来业绩。公司把业绩作为企业的核心价值观，就是唯才是举，只要你有本事，就为你提供多大的舞台。这对于激励年轻人上进的作用是非常大的，虽然我才来到公司两年，但是我能感受到这种氛围，大浪淘沙，留下来的都是精英。分公司很多老总都是年轻人，这让我们很振奋，我们不讲出身，讲的是业绩，也不讲按资排辈，没有很多国企那样的官僚主义。并且更加灵活与人性化，每个人都有自己的晋升通道，只要有业绩，这对于公司的长远发展是非常重要的。
激情永驻，在非洲的岁月就是一段激情燃烧的岁月。拥抱梦想、满怀激情，将公司的目标和个人的理想融合一起。从加入我明年公司开始，我的家庭切切实实得到了很大的改变，盖上了新房子，生活水平得到了很大的提高。每每想到这里，就感觉有一种源源不尽的力量，催着我前进。公司的人性化管理，也是我们激情永驻的一大方面，公司领导和同事之间，坦诚相待，不仅授之以鱼，而且授之以渔。让我们在非常愉悦的环境下，提高自己的专业水平。工作的节奏是紧张的，但是每到节假日，我们李军超经理会组织打篮球、乒乓球、台球，卡拉OK等等文娱节目，这对于我们纾解紧张的神经很有作用。这次通过袁宇杰老师的“高效能人士的七个习惯”，也让我们的人生更加充满激情，我们不会抱怨环境，我们要做的是努力改变自己，主动积极，以乐观的心态来面对这个世界，矢志不渝，为实现公司的二次创业贡献自己的力量。
厚德，易经中说天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。我们公司要像君子一样“厚德”来回馈社会。其实这也既是公司的目标，也是我们企业员工的核心价值观。作为一个中昊人，在社会上，应该努力维护好公司形象，每个中昊人就是我们中昊公司的一张名片，我们应该努力以古代君子的要求来严格要求自己。做一个有德之人，古语有云：“小胜凭智，中胜凭谋，大胜凭德”。对于一个工程企业，当然我们要做的就是做优质工程，在维护好公司权益时，也要顾及社会影响，也需要维护好业主的利益，创造一个好的口碑。
公司经过十二年的发展，能够有今天的成就，非常不容易，这是我们中昊公司的元老们打下来的江山，我们更应该开疆扩土，做强做大。虽然公司还有些地方不够完善，但我们人人都应该有种主人翁的意识，努力去爱她，让她拥有更加美丽的明天。
