近日，在中昊公司部门领导会议上，中昊公司董事长田潮针对总部工作存在的问题，提出了具体改进要求，他指出：目前公司存在部分员工思想不稳定现象，其根本原因是对中昊文化特别是中昊核心价值观认识的不统一，甚至存在模糊认识；因此，要采取多种形式，大力宣介中昊企业文化与核心价值观，统一思想，统一认识，特别是各级领导要正确理解中昊核心价值观，并高度认同这一核心价值观，这是稳定员工队伍，高涨工作热情，坚持理想追求的基础和动力。（待续；总通）
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近日，在中昊公司部门领导会议上，中昊公司董事长田潮针对总部工作存在的问题，提出了具体改进要求，他指出：目前公司存在部分员工思想不稳定现象，其根本原因是对中昊文化特别是中昊核心价值观认识的不统一，甚至存在模糊认识；因此，要采取多种形式，大力宣介中昊企业文化与核心价值观，统一思想，统一认识，特别是各级领导要正确理解中昊核心价值观，并高度认同这一核心价值观，这是稳定员工队伍，高涨工作热情，坚持理想追求的基础和动力。（待续；总通）
